20 января 2025
Просмотров: 527
В рамках мероприятий по повышению квалификации и созданию безопасной образовательной среды, 17 января 2025 года в Уфимском машиностроительном колледже прошел тренинг по профилактике буллинга среди подростков. Психолог Республиканского молодежного психологического центра, Контякова Юлия Рустемовна совместно с педагогом-психологом Газиевой А.А. и социальным -педагогом Кальницкой Н.А.., провели это важное мероприятие для преподавателей и сотрудников колледжа.
Основная цель тренинга заключалась в ознакомлении преподавателей с методами предотвращения и преодоления конфликтных ситуаций в классном коллективе. В ходе мероприятия были рассмотрены следующие задачи:
1. Ознакомление с понятием буллинга и моббинга: Преподаватели узнали о различных формах морального и физического насилия, а также их причинах.
2. Методы выявления буллинга: Участники тренинга изучили способы распознавания ситуаций буллинга и моббинга в классе.
3. Алгоритм действий при выявлении буллинга: Преподавателям были предложены конкретные шаги для реагирования на случаи буллинга.
4. Практические методы сплочения коллектива: Были рассмотрены эффективные способы формирования чувства эмпатии, взаимоуважения и взаимопомощи среди студентов.
В начале тренинга Юлия Рустемовна Контякова рассказала о текущей ситуации с буллингом в детско-подростковой среде. Она подчеркнула, что эмоциональная напряженность и повышенная тревожность среди подростков часто связаны с отсутствием взаимопонимания и взаимоуважения в коллективе.
Буллинг, или моральное и физическое насилие, является длительным процессом, в котором участвуют три стороны: буллер (агрессор), жертва и наблюдатель. Мотивация к буллингу может быть различной – от мести и восстановления справедливости до подавления конкурентов и личной неприязни. Основная причина такого поведения часто коренится в проецировании отношений и действий из семьи.
Практическая часть тренинга включала несколько упражнений, направленных на формирование у преподавателей навыков работы с коллективом.
Тренинг стал важным шагом в повышении квалификации преподавателей Уфимского машиностроительного колледжа. Участники мероприятия получили ценные знания и практические навыки, которые помогут им предотвращать и разрешать конфликтные ситуации в коллективе.
Выражаем огромную благодарность Юлии Рустемовне за сотрудничество и профессионализм!
Основная цель тренинга заключалась в ознакомлении преподавателей с методами предотвращения и преодоления конфликтных ситуаций в классном коллективе. В ходе мероприятия были рассмотрены следующие задачи:
1. Ознакомление с понятием буллинга и моббинга: Преподаватели узнали о различных формах морального и физического насилия, а также их причинах.
2. Методы выявления буллинга: Участники тренинга изучили способы распознавания ситуаций буллинга и моббинга в классе.
3. Алгоритм действий при выявлении буллинга: Преподавателям были предложены конкретные шаги для реагирования на случаи буллинга.
4. Практические методы сплочения коллектива: Были рассмотрены эффективные способы формирования чувства эмпатии, взаимоуважения и взаимопомощи среди студентов.
В начале тренинга Юлия Рустемовна Контякова рассказала о текущей ситуации с буллингом в детско-подростковой среде. Она подчеркнула, что эмоциональная напряженность и повышенная тревожность среди подростков часто связаны с отсутствием взаимопонимания и взаимоуважения в коллективе.
Буллинг, или моральное и физическое насилие, является длительным процессом, в котором участвуют три стороны: буллер (агрессор), жертва и наблюдатель. Мотивация к буллингу может быть различной – от мести и восстановления справедливости до подавления конкурентов и личной неприязни. Основная причина такого поведения часто коренится в проецировании отношений и действий из семьи.
Практическая часть тренинга включала несколько упражнений, направленных на формирование у преподавателей навыков работы с коллективом.
Тренинг стал важным шагом в повышении квалификации преподавателей Уфимского машиностроительного колледжа. Участники мероприятия получили ценные знания и практические навыки, которые помогут им предотвращать и разрешать конфликтные ситуации в коллективе.
Выражаем огромную благодарность Юлии Рустемовне за сотрудничество и профессионализм!
Информация о создании страницы: 20.01.2025 12:32:05
Информация об изменении страницы: 20.01.2025 12:32:18,
Информация об изменении страницы: 20.01.2025 12:32:18,