Array
(
[PREVIEW] => Array
(
[SRC] => /upload/iblock/7a6/fjf7z1o0bxx95cpyz1qmw3axbogx2944.jpeg
[WIDTH] => 800
[HEIGHT] => 600
)
[DETAIL] => Array
(
[SRC] => /upload/iblock/7a6/fjf7z1o0bxx95cpyz1qmw3axbogx2944.jpeg
[WIDTH] => 800
[HEIGHT] => 600
)
)
Array
(
[PREVIEW] => Array
(
[SRC] => /upload/resize_cache/iblock/b06/1000_666_2/b59kvhvciq5yqes6wq1lwz387m2n9n7r.jpeg
[WIDTH] => 1000
[HEIGHT] => 666
)
[DETAIL] => Array
(
[SRC] => /upload/resize_cache/iblock/b06/1920_1080_0/b59kvhvciq5yqes6wq1lwz387m2n9n7r.jpeg
[WIDTH] => 1440
[HEIGHT] => 1080
)
)
Array
(
[PREVIEW] => Array
(
[SRC] => /upload/resize_cache/iblock/ea3/1000_666_2/jk2hk0tkqwndjjvdc894k1ef8gcahqk2.jpeg
[WIDTH] => 1000
[HEIGHT] => 666
)
[DETAIL] => Array
(
[SRC] => /upload/resize_cache/iblock/ea3/1920_1080_0/jk2hk0tkqwndjjvdc894k1ef8gcahqk2.jpeg
[WIDTH] => 1440
[HEIGHT] => 1080
)
)
Array
(
[PREVIEW] => Array
(
[SRC] => /upload/resize_cache/iblock/313/1000_666_2/b1c4ibbkmrt2hl9rfpmpyn2fkyyql54w.jpeg
[WIDTH] => 1000
[HEIGHT] => 666
)
[DETAIL] => Array
(
[SRC] => /upload/resize_cache/iblock/313/1920_1080_0/b1c4ibbkmrt2hl9rfpmpyn2fkyyql54w.jpeg
[WIDTH] => 1440
[HEIGHT] => 1080
)
)
Array
(
[PREVIEW] => Array
(
[SRC] => /upload/resize_cache/iblock/37b/1000_666_2/k4tewxxuxoc4q1z1ducmm37dt3540whv.jpeg
[WIDTH] => 1000
[HEIGHT] => 666
)
[DETAIL] => Array
(
[SRC] => /upload/resize_cache/iblock/37b/1920_1080_0/k4tewxxuxoc4q1z1ducmm37dt3540whv.jpeg
[WIDTH] => 1440
[HEIGHT] => 1080
)
)
Array
(
[PREVIEW] => Array
(
[SRC] => /upload/resize_cache/iblock/32c/1000_666_2/s8h4w86a7k82ufuadzk6negbl79lmzjt.jpeg
[WIDTH] => 1000
[HEIGHT] => 666
)
[DETAIL] => Array
(
[SRC] => /upload/resize_cache/iblock/32c/1920_1080_0/s8h4w86a7k82ufuadzk6negbl79lmzjt.jpeg
[WIDTH] => 1440
[HEIGHT] => 1080
)
)
Образовательное учреждение имеют богатую историю. У его истоков было фабрично-заводское училище, созданное в 1935 году, где обучали металлообработке. В 2015 году после объединения училища № 2 и профессионального лицея № 52 имени М. Ферина новое учебное заведение получило статус колледжа.
Директор Уфимского машиностроительного колледжа Булат Мусин рассказал корреспонденту «Электрогазеты» о новых возможностях учебного заведения после получения гранта.
— Как долго работали над получением гранта?
— У нас связи с УМПО испытаны временем. С работодателем сотрудничаем с момента создания фабрично-заводского училища. В 2019 году совместно с предприятием уже выигрывали грант и получили средства из федерального бюджета на оборудование площадок для проведения конкурса профмастерства «Молодые профессионалы». На полученные деньги были оборудованы пять мастерских, в том числе в них можно проводить токарные работы на станках с ЧПУ, фрезерные работы на станках с ЧПУ, монтажно-сварочные работы и осевую обработку на станках с ЧПУ. В рамках наследия финала национального чемпионата WorldSkills нам передана мастерская по обработке листового металла.
Две производственные площадки с мастерскими завод передал в пользование, они расположены на территории предприятия. Студенты начинают учебную практику на заводе, производственную — в цехах.
В прошлом году колледж стал победителем Всероссийского конкурса «Мастерская года» в номинации «За эффективное взаимодействие с работодателями» и удостоился диплома Минпросвещения России.
В рамках взаимодействия с работодателем у нас ведется дуальное обучение, заключаются целевые договора. Наши выпускники еще в период обучения договариваются о дальнейшем трудоустройстве.
— В каких специальностях заинтересован ваш партнер?
— Сейчас в учебном заведении учатся 1132 студента. В этом году прием на бюджетное отделение составляет 450 человек, в том числе четыре группы (по 100 учащихся) набирают на наладчиков станков, операторов станков с ПУ и на специальность «Технология машиностроения». Эти специальности наиболее востребованные, они входят в Башкирии в топ-50.
— Что планируется сделать на средства федерального гранта?
— Программа «Профессионалитет» позволяет колледжу выйти на новый уровень, существенно улучшить материально-техническую базу. Бюджет программы составляет 244 миллиона рублей.
В ближайшее время 100 миллионов рублей будет направлено на покупку оборудования. Оно будет размещено в новом учебно-производственном центре подготовки кадров.
Региональные средства будут направлены на капремонт учебного и административно-хозяйственного здания, а средства УМПО — на обновление общежития.
Кроме нашего учебного заведения, еще пять колледжей участвуют в проекте — из Стерлитамака, Нефтекамска, Салавата, Октябрьского, Ишимбая. Их преподаватели смогут повышать квалификацию на нашей базе.
Студенты сетевых колледжей смогут не только сдавать экзамены у нас, но и будут проходить частично профессиональную подготовку во вновь созданных лабораториях и мастерских. Каждое учебное заведение имеет партнера-работодателя.
Помимо выделения федерального гранта, республика будет участвовать в софинансировании проекта благодаря поддержке Главы Башкирии Радия Хабирова, премьер-министра правительства РБ Андрея Назарова, министра образования и просвещения РБ Айбулата Хажина. Нас поддерживает и одновременно курирует Министерство промышленности, энергетики и инноваций РБ.
— Предусмотрены ли курсы повышения квалификации для преподавателей?
— Да. Недавно наставники прошли курсы в Краснодарском крае. В Московской области на базе Сергиево-Посадского колледжа, тоже обладателя федерального гранта, прошел бизнес-тренинг с участием ведущих коучей. В нем приняли участие управленческая команда нашего колледжа, представитель работодателя и Минобрнауки РБ. В июле состоится защита проекта в Нижнем Новгороде, а в сентябре — дорожной карты. Преподаватели проходят онлайн-обучение и будут стажироваться на УМПО.
— Какими успехами в конкурсе «Молодые профессионалы» порадовали учащиеся колледжа?
— Наш колледж принимает участие в этом конкурсе с 2016 года. У нас пять аккредитованных площадок. В прошлом году студент Александр Васильев получил медальон за профессионализм в национальном конкурсе профмастерства в компетенции «Фрезерные работы на станках с ЧПУ». Учащийся Антон Петров участвовал в компетенции «Обработка листового металла». В 2019 году Святослав Плотов победил в региональном чемпионате в компетенции «Фрезерные работы на станках с ЧПУ». Он стал мастером производственного обучения и сейчас заведует мастерской. Мы поддерживаем своих выпускников, очень заинтересованы, чтобы они остались у нас работать. Считаем это отличным результатом нашей работы. Большинство наших выпускников становятся работниками завода.
— Какие-то доплаты преподавателям и студентам в рамках гранта предусмотрены?
— Средства гранта пойдут только на улучшение материально-технической базы. На протяжении нескольких лет у нас действует система целевых договоров с УМПО, и студенты получают дополнительную стипендию в зависимости от успеваемости от будущего работодателя — от 800 до 5000 рублей. 26 процентов учащихся или 292 человека заключили целевые договора. У них есть обязательство отработать на предприятии три года после окончания обучения, зато они имеют большой соцпакет, включая дополнительную стипендию, спецодежду, горячее питание, а также оплату сдачи независимой оценки квалификации (составляет более 12 тысяч рублей). Кроме этого, завод обеспечивает колледж измерительными, режущими инструментами и расходными материалами.
Работодатель установил стимулирующие меры и сотрудникам колледжа. Мастера производственного обучения, классные руководители, преподаватели спецдисциплин, достигающие высоких целевых показателей, получают доплаты за счет средств УМПО. Среди показателей — успеваемость, посещаемость, увеличение количества целевых договоров и трудоустройство выпускников на завод. Сотрудники колледжа заключают срочный трудовой договор, устраиваются как внешние совместители и получают доплату. За квартал преподаватели могут заработать до 60 тысяч рублей.
Такая система поощрения педагогов и наставников начала действовать с этого года.
Информация об изменении страницы: 29.06.2022 08:31:54,